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　　为进一步提升职工疗休养获得感，全力服务我县经济社会发展大局，县总工会、县财政局、县人力资源和社会保障局、县文化和广电旅游体育局共同制定出台了《关于调整职工疗休养政策的通知》，充分发挥职工疗休养事业助推消费市场复苏和经济社会发展的积极作用。

　　《通知》规定，在单位行政福利费允许范围内，党政机关和事业单位疗休养经费可按不超过600元/人·天的标准，凭据在单位提取的福利费中列支。国有企业疗休养费用标准根据财务规定在成本费用中据实列支，参照党政机关和事业单位标准执行。已完成疗休养开票的职工可按最高不超过1000元/人的标准进行增补，利用双休日、节假日等休息时间进行疗休养。未按时参加疗休养的职工不再享有疗休养福利。

　　也就是说，将原来“每人每天不高于400元的限额”提高为“每人每天不高于600元的限额”。在单位福利费允许的情况下，单位职工每次人均疗休养费用由最高2000元提高到最高3000元。

　　根据目前全国疫情情况，结合我县职工疗休养工作实际，经研究决定2020年度不组织赴对口地区疗休养，2018年度、2019年度未参加疗休养的，相关费用可以合并到2021年赴对口地区疗休养时使用，且不占用各单位2021年度三分之一出省疗休养的名额。

　　倡导在县域内疗休养，也可以以互换的形式到市内其他县市区疗休养。赴对口支援（帮扶、合作）地区的疗休养今年不作安排。

　　《通知》规定，要严格执行疗休养有关规定和费用标准，做到消费真实、票据合法、开支合规。各单位审核时要严格把关，不得以现金形式发放到个人，严禁以疗休养为名虚开发票或以其他形式套取现金等弄虚作假行为。对违反规定的，要依法依规追究责任。

　　各承接疗休养单位应严格按照相关规定和实际服务收取相关费用，不得乱收费，并自觉接受行业主管部门的指导和监督。

　　职工疗休养活动是单位组织的活动。其经费对机关事业单位来说，是来自单位的福利费；对国有企业来说，是在企业税前成本费用中列支，都是公有资金。

　　因此，《通知》再次重申各单位和广大职工在开展疗休养活动时必须做到消费真实、票据合法、开支合规，严禁各种弄虚作假的违法违规行为。